GESTIONE del CAPO - corso di formazione
Corso di Formazione
ROMA
11 e 12 marzo 2010
GESTIONE del CAPO
Project Outdoor Education
Via G. Pitrè, 1 Roma
00162 tel: 06.44252322
info@poeformazione.it
www.poeformazione.it
Un percorso per comprendere cosa ci impedisce o facilita la
relazione col capo. Quale il nostro rapporto con l’autorità? Per
identificare azioni mirate e rendere più proficua e motivante
la nostra vita lavorativa. Per ridurre lo stress che può generare
un rapporto “non semplice” con i nostri capi !
Trasformare e rendere virtuoso il rapporto con il capo non solo è possibile ma è
assolutamente strategico per il miglioramento dell’organizzazione, per vivere
meglio il lavoro.
Noi lo facciamo intervenendo sui comportamenti, mettendo a fuoco ciò che
veramente desideriamo dal lavoro e ciò che è realistico fare.
Puntiamo a far emergere la responsabilità che ognuno ha in primo luogo verso se
stesso e le modalità di approccio possibili per entrambi - collaboratore e capo -
con il lavoro e con gli scopi da conseguire.
Un percorso che ribalta la prospettiva, perché la gestione della relazione non
spetta solo al capo. Essa è, in misura significativa, parte integrante del lavoro di
ognuno.
Corso di Formazione
Gestione del Capo
OBIETTIVI DEL CORSO
• Sviluppare i presupposti per la miglior
relazione possibile tra noi e il capo
• Entrare in un’ottica di responsabilità
condivisa, mantenendo i ruoli
• Infrangere il mito del capo “perfetto”
e facilitare una visione del capo come
persona oltre il ruolo.
• Identificare i nostri schemi di
riferimento nei confronti del capoautorità.
• Trovare modalità di espressione,
comunicazione e condivisione per
creare un rapporto di stima, rispetto e
fiducia reciproci
• Mettere a fuoco visioni e obiettivi -
individuali e comuni – in relazione al
contesto
CONDUZIONE
Roberto Alfieri: consulente per lo
sviluppo delle risorse umane dal 1990, è
fondatore e direttore di Project
Out do o r E d uc a t i o n , s o c i et à
specializzata in Experiential Learning e
Formazione Manageriale. Tra i primi ad
introdurre in Italia l’Outdoor Training,
si dedica con impegno e passione alla
diffusione dell’approccio esperienziale
in ambito organizzativo.
Monica Taurchini: consulente per
lo sviluppo delle risorse umane e
coach, da diversi anni al servizio delle
organizzazioni. L’integrazione di studi
economico aziendali e di psicologia
clinica, le diverse esperienze
lavorative e personali conseguenti
sono i presupposti su cui fonda
interventi dedicati principalmente al
benessere delle persone nei contesti di
riferimento.
Quota di Partecipazione
(comprensiva di materiale didattico e
sessione di coaching individuale)
Euro 950 + IVA
Euro 750 + IVA (due o più partecipanti)
PROGRAMMA
2 giornate dalle 9:30 alle 17:30 e sessione di coaching individuale
11 marzo: IO e le reazioni “automatiche”- Ispirazione e Motivazione
Gli schemi di comportamento nei confronti dell’autorità. Accrescere la fiducia del capo nei nostri
confronti. Identificare le proprie dinamiche con il capo. Andare oltre gli schemi abituali di
“reazione”: identificare azioni funzionali ed efficaci. Identificare obiettivi, scopi e motivazioni.
Riprendere l’autorità della propria funzione.
12 marzo: Io, il Capo e l’Organizzazione - Interdipendenza
Armonizzare stili e bisogni propri, del capo e del contesto. L’interdipendenza capo collaboratore:
i rapporti bi-direzionale. Identificare e comunicare le aspettative reciproche. Immedesimazione
ed empatia: ognuno il suo ruolo. Saper cogliere e usare i punti di forza del capo: ottenere il
supporto necessario. Le pressioni e le priorità nostre, del capo e dell’organizzazione.
Sessione di Coaching Individuale
A seguito delle due giornate, il partecipante avrà la possibilità di fruire di una sessione di coaching
individuale a supporto ulteriore di piani d’azione ed obiettivi emersi nel percorso.
Roma - Harmonia Mundi
Via dei SS. Quattro, 26/a - metro B (Colosseo)
RICHIEDI IL MODULO DI ISCRIZIONE
Project Outdoor Education
Via G. Pitrè, 1 Roma 00162 tel: 06.44252322 fax: 06.62284770
info@poeformazione.it www.poeformazione.it
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