Mobbing:la Cassazione impone al datore di lavoro di vigilare sulle vessazioni tra colleghi
LaCorte di Cassazione ha accolto il ricorso di un ex dipendente dell’Enel Spa sottoposto per 10 anni a continue vessazioni e minacce.
La Corte di Cassazione afferma che la serenita’ sul posto di lavoro e’ un diritto e che l’azienda deve garantirla, altrimenti risponde dei danni al dipendente "mobbizzato" dai colleghi, se non ha vigilato o non si e’ attivata per fare cessare i soprusi di cui sia stata messa al corrente.
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